3308 sayılı mesleki eğitim kanunu nedir?

3308 sayılı mesleki eğitim kanunu nedir?

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu , çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda, yükseköğretim kurumlarında ve işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenler

Kanunun kapsamı :

• Yükseköğretim Kurulu ve Mesleki Eğitim Kurulunun belirleyeceği meslekleri kapsar
• Kamu ve özel sektöre ait kurum, kuruluş ve iş yerlerini içerir
• Mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarındaki eğitim ve öğretimi kapsar

Kanunda düzenlenen bazı konular :

• Aday çırak ve çırakların statüleri
• Eğitim ve çalışma koşulları
• Sözleşme yapılması
• Çıraklığa başlama ve çıraklık süresi
• Kalfalık ve ustalık belgelerinin verilmesi

Mesleki ve teknik eğitim Genel Müdürlüğü ne iş yapar?

Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı olarak aşağıdaki görevleri yürütür: Meslekî ve teknik eğitim ve öğretim veren okul ve kurumların yönetimi: Bu kurumların eğitim ve öğretimine yönelik çalışmalar yapar ve belirlenen politikaları uygular. Eğitim programlarının hazırlanması: Bu kurumların eğitim ve öğretim programlarını, ders kitaplarını ve eğitim araç-gereçlerini hazırlar veya hazırlatır ve Talim ve Terbiye Kuruluna sunar. Eğitim-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi: Meslekî eğitimi yaygınlaştıracak politika ve stratejilerin geliştirilmesi için çalışmalar yapar, belirlenen politikaları uygular ve uygulanmasını koordine eder. Aday çırak, çırak, kalfa ve ustaların eğitimi: 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunu kapsamında bu grupların genel ve meslekî eğitimlerini sağlar. Diğer görevler: Bakan tarafından verilen diğer görevleri yerine getirir.

Mesleki yeterlilik yönetmeliği nedir?

Mesleki Yeterlilik Kurumu Sınav, Ölçme, Değerlendirme ve Belgelendirme Yönetmeliği, ulusal yeterlilikler çerçevesinde belgelendirme kuruluşlarının başvurularının incelenmesi, kuruluşların denetlenmesi, yetkilendirilmesi, izlenmesi ile sınav, ölçme, değerlendirme ve Mesleki Yeterlilik Belgesine ilişkin usul ve esasları düzenler. Bu yönetmelik, 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununun 4. ve 22. maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Sınav başvurusu: Mesleki yeterliliklerinin tespitini isteyen bireyler, ilgili ulusal yeterlilikte Kurum tarafından yetkilendirilmiş bir belgelendirme kuruluşuna sınav başvurusu yapar. Sınav programı: Sınav, yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu tarafından hazırlanan ve Kuruma bildirilen sınav programına uygun olarak gerçekleştirilir. Belgelendirme kararı: Sınav sonuçları, yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu tarafından belirlenen usullere göre değerlendirilir ve belgelendirme kararı alınır. Mesleki Yeterlilik Belgesi: Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu tarafından belgelendirme kararı alınan bireyler için Mesleki Yeterlilik Belgesi düzenlenir.

3308 sayılı kanun 22 madde nedir?

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 22. maddesi, işletmelerde mesleki eğitim, staj ve tamamlayıcı eğitim gören öğrencilerin, işyerlerinin şartlarına ve çalışma düzenine uymak zorunda olduklarını belirtir. Ayrıca, bu maddede şu hususlar da yer alır: Grev ve lokavt uygulaması, deprem, yangın ve sel gibi afetler olması halinde, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencileri eğitimlerini kendi okul ve kurumlarında sürdürür. İşletmeler, beceri eğitimi başladıktan sonra personel sayısında azalma olsa bile, eğitime alınan öğrencileri okuldan mezun oluncaya kadar eğitmeye devam ederler.

Mesleki eğitim ve yeterlilik standardı nedir?

Mesleki eğitim ve yeterlilik standardı, bireylerin belirli bir meslekte yetkin olduğunu gösteren, ulusal ve uluslararası geçerliliğe sahip bir sertifikadır. Mesleki Yeterlilik Belgesi, aşağıdaki özelliklere sahiptir: Bilgi, beceri ve yetkinlikleri kanıtlar. Ölçme ve değerlendirme ile elde edilir. Yetkilendirilmiş kurumlar tarafından verilir. Mesleki yeterlilik standartlarının bazı amaçları: İş güvenliğini artırmak. İstihdamda avantaj sağlamak. Yasal zorunluluğu yerine getirmek. Nitelikli iş gücü oluşmasını sağlamak.

3308 sayılı kanuna göre usta öğretici kaç öğrenciye bakar?

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre, on ve daha fazla öğrenciye beceri eğitimi, staj ve tamamlayıcı eğitim yaptıracak işletmeler, bu amaçla bir eğitim birimi kurar ve bu birimde, yapılan eğitim için alanında ustalık yeterliğine sahip ve iş pedagojisi eğitimi almış en az bir usta öğretici veya eğitici personel görevlendirir. Öğrenci sayısının tespitinde kesirler tam sayıya tamamlanır.

Mesleki teknik eğitimler nelerdir?

Mesleki teknik eğitimler, çeşitli kurumlarda verilen ve bireylere belirli mesleklerde bilgi, beceri ve yetkinlik kazandırmayı amaçlayan eğitimlerdir. Türkiye'de bu eğitimler şu kurumlarda verilmektedir: Mesleki ve Teknik Anadolu Liseleri: 54 alanda ve 199 dalda öğretim programı uygulanır. Mesleki Eğitim Merkezleri: 27 alanda ve 142 dalda öğretim programı uygulanır. Meslek Yüksekokulları (MYO'lar): 20'den fazla tematik alanda ön lisans programları sunar. Mesleki Açık Öğretim Liseleri: Yaygın eğitim kapsamında mesleki ve teknik eğitim verir. Bazı mesleki teknik eğitim alanları: Bilişim Teknolojileri; Çocuk Gelişimi ve Eğitimi; Gastronomi ve Mutfak Sanatları; Görsel İletişim ve Grafik Tasarım; Moda Tasarımı ve Tekstil Teknolojisi. Ayrıca, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi gibi üniversitelerde de sürekli eğitim merkezleri aracılığıyla mesleki ve teknik eğitimler sunulmaktadır.

Mesleki eğitim merkezi ve çıraklık eğitimi aynı şey mi?

Evet, mesleki eğitim merkezi ve çıraklık eğitimi aynı anlama gelir, çünkü mesleki eğitim merkezleri, 09.12.2016 tarihinde yapılan değişiklikle örgün ve zorunlu eğitim kapsamına alınarak "mesleki eğitim merkezi" adını almıştır. Bu merkezlerde, en az ortaokul mezunu olan öğrenciler eğitim alabilir ve eğitim süresi 4 yıldır.