4D işçi hangi ödemeleri alır?

4D işçi hangi ödemeleri alır?

4/D statüsüne sahip işçiler, çeşitli ödemeler almaktadır. Bu ödemeler arasında:

• İkramiye : Yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere 5'er günlük ücret tutarında ikramiye ödenir
• Çocuk Yardımı : Her çocuk için aylık 25 TL ödenir, ancak bu ödeme en fazla üç çocuk için geçerlidir
• Yemek Yardımı : İşçinin çalıştığı kurum, fiilen çalışılan günler için bir öğün yemek vermek zorundadır
• Yakacak Yardımı : Aylık 30 TL tutarında yakacak yardımı yapılır
• Bulaşıcı Hastalık ve Risk Primi : Hastanelerde çalışan ve bulaşıcı hastalık riski bulunan işçilere, fiilen çalıştıkları günler için 2 TL ödeme yapılır
• Ölüm Yardımı : İşçinin eş, çocuk, anne veya babasının vefat etmesi durumunda 300 TL, iş kazası sonucu ölüm halinde 1200 TL, normal ölümde ise 800 TL ödeme yapılır
• Gece Çalışması Ödemesi :.00-.00 saatleri arasında yapılan çalışmalar için ücretler %10 zamlı ödenir

Bu ödemeler, 4/D kapsamındaki işçilerin toplu iş sözleşmesi ve ilgili mevzuat kapsamında aldıkları bazı haklardır

4D işçi tediye ödemeleri ne zaman?

4D'li işçilerin 2025 yılı ilave tediye ödemelerinin ikinci yarısı 24 Mart 2025 tarihinde yapılacaktır. İlk taksit ise 24 Ocak 2025 tarihinde hesaplara yatırılmıştı. İlave tediye ödemeleri, 6772 sayılı Kanun kapsamında kamu kurumlarında sürekli işçi statüsünde görev yapan çalışanlara yapılmaktadır. Ödeme tarihleri, işverenin veya kurumun ödeme planına ve ilgili düzenlemelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

4D kamu işçileri kimler?

4D kamu işçileri, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olarak çalışan sürekli işçilerdir. Bu kapsama, 2018 yılında taşeron olarak çalışırken kadroya alınan tüm işçiler dahildir. 4D işçileri, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan sürekli işçiler ve belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan mevsimlik işçiler olarak ikiye ayrılır. Bu işçiler, 4857 Sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir ve 657 sayılı Kanun hükümleri bu işçiler için geçerli değildir.

4d kamu işçileri hangi kanuna tabi?

4/D kapsamındaki kamu işçileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine değil, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. Bu işçiler, aynı zamanda toplu iş sözleşmesi imzaladıkları için bazı özlük haklarında işçi lehine iyileştirmeler de olabilmektedir.

4D işçi ne iş yapar?

4D işçi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olarak çalışan ve genellikle taşeron olarak işe başlayan işçileri ifade eder. 4D işçileri, geçici veya sürekli olarak kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilir. Bazı görevleri: mevsimlik ve kampanya işleri; orman yangınıyla mücadele hizmetleri; belirli süreli iş sözleşmesine tabi, özel nitelik ve uzmanlık gerektiren işler. 4D işçilerinin özlük hakları, 4587 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı kanuna göre belirlenir.

4/D işçiler hangi sosyal haklardan yararlanır?

4/D kapsamındaki işçilerin yararlanabildiği bazı sosyal haklar şunlardır: Yıllık ücretli izin. Kıdem tazminatı. Doğum öncesi ve sonrası izinler. Mazeret izinleri. Yemek yardımı. Yakacak yardımı. Diğer yardımlar. Bu haklar, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle düzenlenir.

İşçi tediyeleri hangi aylarda ödenir?

2025 yılı için kamu işçilerine yönelik ilave tediye (ikramiye) ödemeleri, Cumhurbaşkanı kararı ile Haziran ve Aralık aylarında yapılacaktır. Birinci taksit: 2 Haziran 2025 Pazartesi. İkinci taksit: 17 Aralık 2025 Çarşamba. Özel sektörde ise tediye tarihleri, işveren ve çalışan arasındaki sözleşmeye göre farklılık gösterebilir.

4/D sürekli işçi ne demek?

4/D sürekli işçi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olan, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan kadrolu işçileri ifade eder. Bu işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. 4/D kapsamındaki işçiler, kamuda mevsimlik işler, orman yangınıyla mücadele hizmetleri ve geçici alanlarda çalıştırılabilir. 2018 yılında taşeron olarak çalışan ve kadrolu olarak çalışmaya başlayan tüm işçiler, 4/D’li işçi olarak tanımlanmıştır.