4D işçi tediyesi kaç taksit?

4D işçi tediyesi kaç taksit?

4D sürekli işçileri, yılda 4 eşit taksit halinde ödenen 52 günlük ilave tediye alırlar

2025 yılı için ilave tediyenin ilk taksiti 2 Haziran 2025'te, ikinci taksiti ise 17 Aralık 2025'te ödenecektir

4D işçi tediye ödemeleri ne zaman?

4D'li işçilerin 2025 yılı ilave tediye ödemelerinin ikinci yarısı 24 Mart 2025 tarihinde yapılacaktır. İlk taksit ise 24 Ocak 2025 tarihinde hesaplara yatırılmıştı. İlave tediye ödemeleri, 6772 sayılı Kanun kapsamında kamu kurumlarında sürekli işçi statüsünde görev yapan çalışanlara yapılmaktadır. Ödeme tarihleri, işverenin veya kurumun ödeme planına ve ilgili düzenlemelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

4D işçi hangi ödemeleri alır?

4/D statüsüne sahip işçiler, çeşitli ödemeler almaktadır. Bu ödemeler arasında: İkramiye: Yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere 5'er günlük ücret tutarında ikramiye ödenir. Çocuk Yardımı: Her çocuk için aylık 25 TL ödenir, ancak bu ödeme en fazla üç çocuk için geçerlidir. Yemek Yardımı: İşçinin çalıştığı kurum, fiilen çalışılan günler için bir öğün yemek vermek zorundadır. Yakacak Yardımı: Aylık 30 TL tutarında yakacak yardımı yapılır. Bulaşıcı Hastalık ve Risk Primi: Hastanelerde çalışan ve bulaşıcı hastalık riski bulunan işçilere, fiilen çalıştıkları günler için 2 TL ödeme yapılır. Ölüm Yardımı: İşçinin eş, çocuk, anne veya babasının vefat etmesi durumunda 300 TL, iş kazası sonucu ölüm halinde 1200 TL, normal ölümde ise 800 TL ödeme yapılır. Gece Çalışması Ödemesi: 20.00-06.00 saatleri arasında yapılan çalışmalar için ücretler %10 zamlı ödenir. Bu ödemeler, 4/D kapsamındaki işçilerin toplu iş sözleşmesi ve ilgili mevzuat kapsamında aldıkları bazı haklardır.

İşçi tediyeleri hangi aylarda ödenir?

2025 yılı için kamu işçilerine yönelik ilave tediye (ikramiye) ödemeleri, Cumhurbaşkanı kararı ile Haziran ve Aralık aylarında yapılacaktır. Birinci taksit: 2 Haziran 2025 Pazartesi. İkinci taksit: 17 Aralık 2025 Çarşamba. Özel sektörde ise tediye tarihleri, işveren ve çalışan arasındaki sözleşmeye göre farklılık gösterebilir.