657 devlet memurları kanunu 48 ve 49 madde nedir?

657 devlet memurları kanunu 48 ve 49 madde nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun. ve. maddeleri şu şekildedir:

• Madde 48 : Devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel ve özel şartları düzenler
• Madde 49 : Devlet kamu hizmet ve görevlerine devlet memuru olarak atanacakların sınav şartlarını belirler. Sınavların usul ve esaslarının Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel yönetmelikle düzenleneceğini belirtir

Madde 48'deki genel şartlar :

• Türk vatandaşı olmak
• Belirli yaş şartlarını taşımak
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak
• Askerlik şartlarını yerine getirmiş olmak
• Görevin devamlı yapılmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak

Madde 49'daki sınav şartı :

• Devlet memuru olarak atanmak için açılacak devlet memurluğu sınavlarına girmek ve sınavı kazanmak gereklidir

657 sayılı devlet memurları kanununa göre hangi hallerde memur çekilmiş sayılır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre bir memur, aşağıdaki hallerde çekilmiş sayılır: Göreve başlamama. Yurtdışına gönderilenlerin göreve dönmemesi. Aylıksız izin sonrası göreve dönmeme. Mazeretsiz 10 gün göreve gelmeme. Çekilmiş sayılan bir kişi, 1 yıl süreyle tekrar kamu görevine alınamaz.

Memurlar hangi kanuna tabi?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurları kapsayan temel kanundur. Bu kanun, devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler. Ancak, bazı özel gruplar (örneğin, subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler) için farklı kanunlar geçerlidir.

657 Devlet Memurları Kanunu'na göre hangi mevzuat daha önceliklidir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, hangi mevzuatın daha öncelikli olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, bu kanuna göre bazı temel ilkeler ve istihdam şekilleri şunlardır: Temel ilkeler: Sınıflandırma. Kariyer. Liyakat. İstihdam şekilleri. Memur. Sözleşmeli personel. Geçici personel. İşçi.

657 sayılı devlet memurları kanununa göre emeklilik hakkı hangi maddede düzenlenmiştir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre emeklilik hakkı, Madde 19'da düzenlenmiştir.

657 sayılı devlet memurları kanunu ikincil mevzuat nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na ilişkin ikincil mevzuat, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, yönetmelikler ve ilgili diğer mevzuatı içerir. Bu kapsamda, örneğin: Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile kadroların düzenlenmesi ve diğer bazı hususlar belirlenir. Yönetmelikler, kanunun uygulanmasıyla ilgili detayları düzenler. 657 sayılı Kanun'a ilişkin bazı ikincil mevzuat örnekleri şunlardır: 703 sayılı KHK ile kadroların Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde gösterilme şekli düzenlenmiştir. 2670 sayılı Kanun ile kanunda çeşitli maddeler değiştirilmiştir.

657 Devlet Memurları Kanunu kaç bölümden oluşur?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu üç kısım ve 12 bölümden oluşur. Kısımlar: 1. Genel Hükümler. 2. Ödevler ve Sorumluluklar. 3. Ortak Hükümler. Bölümler: 1. Devlet Memurluğuna Alınma. 2. Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yükselmeler. 3. Genel Haklar. 4. Disiplin. 5. Mali Hükümler. 6. Sağlık ve Sosyal Yardım. 7. Eğitim. 8. Çeşitli Hükümler. 9. Ek Hükümler. 10. Geçici Hükümler. 11. Son Hükümler. 12. Mülki İdare Amirliği Hizmetler Sınıfı.