5510 sayılı kanun toptan ödeme nedir?

5510 sayılı kanun toptan ödeme nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre toptan ödeme , şu durumlarda yapılır:

• Yaşlılık toptan ödemesi : Çalıştığı işten ayrılan veya işyerini kapatan, kanunda belirtilen yaş şartını (kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş) doldurduğu halde malullük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalılara yapılır
• Ölüm toptan ödemesi : Ölen sigortalının hak sahiplerine, ölüm aylığı bağlanamaması durumunda, ölüm tarihi esas alınarak hesaplanan tutarın toptan ödeme şeklinde verilmesi şeklindedir

Toptan ödeme yapılabilmesi için, hizmet akdi ile çalışan sigortalıların işten ayrıldıktan, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların ise işyerini kapattıktan sonra Gelir/Aylık/Ödenek Talep belgesi ile bağlı oldukları il müdürlüğüne başvurmaları gerekmektedir

5510 sayılı kanun 102 madde 55.b bendi nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102. maddesinin 55.b bendine dair bilgi bulunamadı. Ancak, bu kanunun 102. maddesi genel olarak yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda uygulanacak idari para cezalarını düzenler. Bazı hükümler: Bu yükümlülükleri yerine getirmeyenlere, 102. maddenin birinci fıkrasının (b) bendine göre idari para cezası uygulanır. İdari para cezası uygulanması, yükümlülüklerin yerine getirilmesine engel teşkil etmez.

5510 sayılı kanun 90 maddesi nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 90. maddesi, "Prim ve İdari Para Cezası Borçlarının Hakedişlerden Mahsubu, Ödenmesi ve İlişkisizlik Belgesinin Aranması" başlığını taşır. Bu maddeye göre: Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, bankalar ve kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar, ihale yoluyla yaptırdıkları işlerin yüklenicilerinin ve adreslerinin 15 gün içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür. İşverenlerin hakedişleri, Kuruma idari para cezası, prim ve prime ilişkin borçlarının olmaması kaydıyla ödenir. Kesin teminatlar, ihale konusu işle ilgili olarak Kuruma borçların ödenmesinin ardından iade edilir. Yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda ilgililer hakkında idari ve cezai işlem uygulanır.

5510 sayılı kanun 86 maddesi 7 fıkrası nedir?

5510 sayılı Kanun'un 86. maddesinin 7. fıkrası, Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının görevlerini yerine getirmeleri sırasında işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişilerin engelleme durumunda asgari ücretin beş katı tutarında idari para cezası uygulanacağını belirtir.

5510 sayılı kanun ek 3 prim iadesi nasıl alınır?

5510 sayılı Kanun'un ek 3. maddesi kapsamında ödenen primlerin iadesi mümkün değildir. Prim iadesi almak için gerekli adımlar: Başvuru yapılacak kurum: 4/A (SSK) sigortalıları, bağlı oldukları Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezine başvurmalıdır. 4/B (Bağ-Kur) sigortalıları, bağlı bulundukları SGK müdürlüğüne yazılı olarak başvurmalıdır. Gerekli belgeler: Dilekçe (SGK prim iadesi talep dilekçesi). Nüfus cüzdanı fotokopisi. Hizmet dökümü (e-Devlet üzerinden alınabilir). Banka hesap bilgileri. Fazla prim ödendiğini gösteren belgeler (varsa). Başvuru yöntemleri: Bizzat başvuru: Sigortalı veya hak sahibi SGK il müdürlüğüne şahsen gidebilir. e-Devlet üzerinden başvuru: e-Devlet üzerinden SGK prim iadeleri ile ilgili işlemler başlatılabilir. Posta ile başvuru: Gerekli belgeler SGK’ya taahhütlü posta veya kargo ile gönderilebilir. SGK, başvuruyu inceleyerek 60 gün içinde sonuçlandırmak zorundadır.

5510 sayılı kanun 83 maddesi nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 83. maddesi, kısa vadeli sigorta kolları primi ve işkollarının tehlike sınıf ve derecelerinin belirlenmesi ile ilgilidir. Geçici 83. madde ise, 31/10/2020 tarihi itibarıyla prim borcu bulunan 4/1-(b) kapsamındaki sigortalıların, borçlarını 31/01/2021 tarihine kadar ödememeleri veya yapılandırmamaları halinde sigortalılıkların durdurulmasını düzenler. Bu maddeye göre: Prim ödemesi bulunmayan sigortalıların sigortalılıkları tescil tarihi itibarıyla durdurulur. Prim ödemesi bulunan sigortalıların sigortalılıkları, ödedikleri primlerin karşıladığı ayın sonu itibarıyla durdurulur. Durdurulan süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilmez. Ayrıca, sigortalı ya da hak sahipleri talep ettiğinde, durdurulan sigortalılık süreleri ihya edilebilir.

5510 19 madde ödemesi nasıl hesaplanır?

5510 sayılı Kanunun Ek 19. maddesi kapsamında yapılan ödeme, kök maaşı 12.500 TL'nin altında olan emeklilere Hazine desteğiyle yapılan ek ödemedir. Her emekli için Ek 19 ödemesi farklıdır. Ek 19 ödemesi, maaşın belirlenen en düşük emekli maaşından düşük olduğu sürece her ay düzenli olarak yapılır. Ek 19 ödemesinin hesaplanması ve ödeme koşulları zamanla değişebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesini ziyaret etmek veya bir uzmana danışmak önerilir.

5510 sayılı kanun 8. madde 1-a bendi nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 8. maddesinin 1-a bendi, işverenlerin, 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri, sigortalılık başlangıç tarihinden önce sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirme yükümlülüğünü düzenler. Bu maddeye göre: İnşaat işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün Kuruma bildirim yapılmalıdır. Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında alınarak çalıştırılanlar ile Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilecek işyerlerinde; ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde çalışmaya başlayan sigortalılar için, en geç bir aylık sürenin dolduğu tarihe kadar Kuruma bildirim yapılmalıdır.