4/a kapsamında işçi çalıştıran işyeri ne demek?

4/a kapsamında işçi çalıştıran işyeri ne demek?

4/a kapsamında işçi çalıştıran işyeri , 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, bir işverene bağlı olarak özel bir işyerinde sözleşmeli çalışan kişilerin bulunduğu işyeri anlamına gelir

Bu kapsamda olan işyerleri, çalışanlarının sigorta primlerini her ay düzenli olarak ödemekle yükümlüdür. Çalışanlar, sigorta bilgilerini ve prim ödemelerini e-Devlet üzerinden 4A hizmet dökümü ile sorgulayabilirler

4A işyeri bildirgesini kim verir?

4A işyeri bildirgesini, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sigortalı çalıştırılan bir işyerini devir alan ya da bu nitelikte işyeri kendisine intikal eden işveren verir. Ayrıca, şirket kuruluşu aşamasında, çalıştırılacak sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini ticaret sicili memurluklarına bildiren işverenlerin bu bildirimleri de SGK’ya yapılmış sayılır ve bu durumda ticaret sicili memurlukları, kendilerine yapılan bu bildirimi en geç on gün içinde SGK’ya bildirir. İşyeri bildirgesinin en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihte SGK’ya verilmesi zorunludur. e-Devlet üzerinden “İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)” menüsü vasıtasıyla da işyeri tescil işlemi gerçekleştirilebilir.

İşyeri tescilinde bildirilen işçi sayısından fazla işçi çalıştırılabilir mi?

Evet, işyeri tescilinde bildirilen işçi sayısından fazla işçi çalıştırılabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın 2009/37 sayılı genelgesine göre, ilk defa işyeri bildirgesi veren işyerlerinde, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde işe alınacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin en geç işyerinin tescil tarihinden itibaren bir ay içinde verilmesi halinde sigortalı işe giriş bildirgesi yasal süresinde verilmiş kabul edilir. Ancak, tescil tarihinde bildirilen işçiden daha az işçi girişi yapılması durumunda idari para cezası uygulanmaz.

4/a kapsamında sigortalı çalıştırılan işçi ne demek?

4/a kapsamında sigortalı çalıştırılan işçi, bir işverene bağlı olarak özel bir iş yerinde sözleşmeli şekilde çalışan kişiyi ifade eder. Bu sigorta türü, eskiden Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) kapsamında olan ve SSK’ya prim ödeyen kişileri kapsar. 4/a sigorta kapsamında çalışanların primleri, işveren tarafından çalışanın brüt maaşı üzerinden ödenir.

SGK işyeri bildirgesi işveren nasıl alınır?

SGK işyeri bildirgesini işverenin nasıl alabileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, SGK işyeri bildirgesinin alınabileceği bazı kanallar şunlardır: e-Devlet Kapısı. SGK resmi web sitesi.

4A işyeri tescil nasıl yapılır?

4A işyeri tescili, e-Devlet üzerinden "İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" menüsü vasıtasıyla yapılabilir. İşlem adımları: 1. turkiye.gov.tr adresine girip e-Devlet sayfasına ulaşın. 2. T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile giriş yapın. 3. Sisteme girdikten sonra Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sunulan hizmetler bölümüne girin. 4. Kurumlar kısmından Sosyal Güvenlik Kurumu'nu seçin ve hizmetler sekmesinden "İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" seçeneğini tıklayın. 5. Ekrana gelen formda gerekli bilgileri ilgili alanlara girin ve "Uygulamaya Git" butonuna tıklayın. 6. Tüm alanları doldurduktan sonra işyeri tescil başvuru işleminizi tamamlayın. 7. Tescil belgesinin çıktısını alarak ilgili kurumlara müracaatta bulunabilirsiniz. İşyeri tescil belgesi alırken yerleşim belgesi, imza sirküleri, ticaret sicil gazetesi gibi ek belgelerin de hazırlanması gerekebilir.

Yeni işyeri tescilinde belirtilen işçi sayısından daha az işçi girişi yapılabilir mi?

Yeni işyeri tescilinde, belirtilen işçi sayısından daha az işçi girişi yapılabilir. Ancak, belirtilen sayıdan fazla işçi girişi yapılması durumunda idari para cezası uygulanır. Ayrıca, tescil tarihi itibariyle çalışmaya başladığı belirtilen işçinin, o tarihte işe girişinin yapılması zorunludur.

Sigortalı işçi çalıştırmanın avantajları nelerdir?

Sigortalı işçi çalıştırmanın bazı avantajları: Emekli Olabilme: Sigortalı çalışanlar, belirli bir prim günü ve yaşa ulaştıklarında emekli olabilirler. Sağlık Hizmetleri: Genel Sağlık Sigortası kapsamında, ciddi hastalıklar için gerekli ameliyat ve ilaçlar devlet tarafından ücretsiz sağlanır. Ölüm Halinde Yakınlara Maaş Bağlanması: Sigortalı çalışanın ölümü durumunda, eşi ve çocuklarına maaş bağlanır. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Koruması: İş kazası veya meslek hastalığı durumunda, çalışanlar iş göremezlik ödeneği alır ve sakat kalma durumunda malullük aylığı bağlanır. İhbar ve Kıdem Tazminatı: Sigortalı çalışan işçiler, işten çıkarıldığında ihbar ve kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir.