657 ve 4857 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: 657 sayılı kanun devlet memurlarını, 4857 sayılı kanun ise iş akdine bağlı çalışanları kapsar İş Güvencesi: Memurların iş güvencesi, işçilerin iş güvencesine göre daha fazladır. İş akdi feshedilen bir işçi, işe iade davasını kazansa bile belirli tazminatların ödenmesi kaydıyla göreve başlatılmayabilir


Diğer Hukuk Yazıları
Hukuk