657'ye göre yönetmelikler nelerdir?

657'ye göre yönetmelikler nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yönetmelikler şu şekildedir:

• Genel yönetmelikler :

  • Sınıflandırma : Devlet kamu hizmetlerini ve bu hizmetlerde çalışan memurları, görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırır
  • Kariyer : Memurlara, yaptıkları hizmete uygun şekilde sınıf içinde en yüksek dereceye kadar ilerleme imkanı sağlar
  • Liyakat : Devlet memurlarının işe alımını, sınıf içinde ilerlemesini ve görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırır

• Diğer yönetmelikler :

  • Sadakat : Memurların devlete bağlılığını ve tarafsızlığını düzenler
  • Yurtdışında davranış : Görevli memurların yabancı ülkelerde devlet itibarını zedeleyici davranışlardan kaçınmasını sağlar
  • Amirlerin sorumlulukları : Amirlerin, astlarının görevlerini yerine getirmesini ve davranışlarını kontrol etmesini düzenler
  • Mal bildirimi : Memurların mal varlıklarını bildirmelerini zorunlu kılar

Bu yönetmelikler, Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulur

Tüzük ve yönetmelik hiyerarşisi nasıldır?

Tüzük ve yönetmelik hiyerarşisi şu şekildedir: 1. Anayasa: Normlar hiyerarşisinin en üst basamağında yer alır ve diğer tüm normlardan üstündür. 2. Kanunlar: Yasama organı tarafından kabul edilen ve devletin en üst normatif metinleridir. 3. Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK): Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılan ve kanun niteliğinde olan kurallardır. 4. Tüzükler: Kanunların uygulanmasını göstermek veya kanunda yer almayan detayları düzenlemek amacıyla yürütme organı tarafından çıkarılan normatif metinlerdir. 5. Yönetmelikler: Kanun ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak amacıyla yürütme organı veya bağlı kurumlar tarafından çıkarılan normatif metinlerdir. Özetle, tüzükler kanunlardan sonra gelir ve bir tüzük, kanunla çelişemez.

Yönetmelikler kanuna aykırı olursa ne olur?

Yönetmelikler kanuna aykırı olursa, kanuna değer verilerek uyuşmazlıkların çözümlenmesi gerekir. Bu durum, 22.03.1996 tarihli 1993/5 E, 1996/1 K. sayılı Yargıtay İçtihatları Birleştirme Kararı ile de desteklenmiştir. Ayrıca, Danıştay'ın bir kararına göre, üst hukuk normuna aykırı yönetmelik hükümleri dikkate alınmamalıdır. Kanuna aykırı yönetmelikler karşısında, ilgili tarafın idari yargıya başvurarak yönetmeliğin iptalini sağlaması mümkündür.

Tüzük mü üstün kanun mu yönetmelik mi?

Kanun, tüzükten üstündür. Normlar hiyerarşisine göre sıralama şu şekildedir: 1. Anayasa. 2. Kanunlar. 3. Tüzükler (nizamnameler). 4. Yönetmelikler.

Yönetmelik çeşitleri nelerdir?

Yönetmelik çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Konuya göre yönetmelikler: Kamu yönetimi yönetmelikleri. Yerel yönetmelikler. Milli güvenlik yönetmelikleri. Çıkaran makama göre yönetmelikler: Bakanlık yönetmelikleri. Kamu kuruluşu yönetmelikleri. Uygulama alanına göre yönetmelikler: Ülke çapında uygulanan yönetmelikler. Belli bir bölgede uygulanan yönetmelikler. Ayrıca, yönergeler ve genelgeler de yönetmelik çeşitleri arasında sayılabilir.

657 sayılı kanun 72 madde nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi, yer değiştirme suretiyle atanmaları düzenler. Bu maddeye göre, kurumlarda yer değiştirme suretiyle atamalar; hizmetlerin gereklerine, Türkiye’nin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında, adil ve dengeli bir sistem içinde yapılır. Ayrıca, 72. madde gereğince belirli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir.

Yönetmelik mi üstün genelge mi?

Yönetmelik, genelgeden üstündür. Genelge, kanun ve yönetmelikler ışığında yapılan iş ve işlemlerin ne şekilde yerine getirileceğini tarif eden veya ilgililere talimat veren yazılardan ibarettir. Normlar hiyerarşisine göre, yönetmelik anayasadan kaynağını almakta olup, anayasada öngörülemeyen adsız düzenleyici işlemlerden de üstündür. Ancak, uygulamada genelgelerle vatandaşların hak ve ödevlerini etkileyen düzenlemeler yapıldığı görülmektedir. Çoğunluk görüşe göre, yönetmelikten sonra gelen genelgenin kadük kalacağı ve aksi takdirde idare hukuku mahkemelerine taşınacak bir durumda, yönetmelik gereği davanın kazanılacağı belirtilmektedir. Azınlık görüşe göre ise bu hiyerarşi, aynı organdan çıkan yönetmelik ile adsız düzenleyici işlem arasında bulunmaktadır.

Kanun ve yönetmelik arasındaki fark nedir?

Kanun ve yönetmelik arasındaki temel farklar şunlardır: Çıkarma Yetkisi: Kanunlar yasama organı tarafından, yönetmelikler ise yürütme organı veya bağlı kurumlar tarafından çıkarılır. Üstünlük: Kanunlar, tüzük ve yönetmeliklerden üstündür; bir kanun, tüzük veya yönetmelikle çelişemez. Kapsam: Kanunlar genel ve soyut hükümler içerirken, yönetmelikler kanunların uygulanmasını kolaylaştırmak için daha spesifik ve detaylı düzenlemeler yapar.