657'ye tabi memura tutanak nasıl tutulur?

657'ye tabi memura tutanak nasıl tutulur?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi bir memura tutanak tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:

• Tutanağın Başlığı : Tutanağın ne olduğunu belli eden bir üst başlık eklenmelidir

• Olay veya Eylem : Tutanağa, tutanağa konu olan olay, fiil veya eylemsizlik açıkça yazılmalıdır

• İlgili Memur Bilgileri : Hakkında tutanak tutulan memurun adı, soyadı ve diğer gerekli bilgileri yer almalıdır

• Tarih, Saat ve Yer : Tutanağın düzenlendiği tarih, saat ve yer belirtilmelidir

• Düzenleyenlerin Bilgileri : Tutanağı düzenleyen kişilerin kimlik bilgileri ve imzaları eklenmelidir

Ayrıca, tutanakta memurun imzası, şahitlerin bilgileri ve eklerin muhteviyatı gibi detaylar da yer alabilir

Önemli Not : Memur hakkında bir soruşturma yapılmaksızın tutulan tutanaklar, özlük dosyasına konulamaz ve hukuki bir geçerliliği yoktur

657 devlet memurlarına hangi cezalar verilir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Kınama Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun, brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmaktır. Ayrıca, 657 sayılı Kanun, disiplin cezalarını ağırlık derecesine göre beş kategoride düzenlemiştir ve kanunda yazılı fiillere nitelik ve ağırlık olarak benzeyen eylemlere de kıyasen aynı türden cezalar verilebilir.

657 sayılı devlet memurları kanunu disiplin amirleri tablosu nerede?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin amirleri tablosunu aşağıdaki kaynaklarda bulabilirsiniz: mevzuat.gov.tr. persdb.sdu.edu.tr. resmigazete.gov.tr.

657 sayılı devlet memurları kanunu 131 madde nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 131. maddesi, "Cezai Kovuşturma ile Disiplin Kovuşturmasının Bir Arada Yürütülmesi" başlığını taşır ve şu şekildedir: > "Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez. Memurun ceza kanununa göre mahkum olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz". Ayrıca, 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4. maddesinde sayılan kuruluşlarda çalışan personel hakkında belirli soruşturma ve karar suretlerinin ilgili bakanlık veya kuruma gönderilmesi de bu maddede belirtilmiştir.

Memurlar hangi kanuna tabi?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurları kapsayan temel kanundur. Bu kanun, devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler. Ancak, bazı özel gruplar (örneğin, subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler) için farklı kanunlar geçerlidir.

657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların ödev ve sorumlulukları şunlardır: Sadakat: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'na ve kanunlarına bağlı kalmak, milletin hizmetinde kanunları uygulamak. Tarafsızlık ve devlete bağlılık: Siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunamazlar. Davranış ve işbirliği: Resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek, işbirliği içinde çalışmak. Yurtdışında davranış: Devlet itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunmamak. Amirin sorumlulukları: Kuruluş ve hizmet birimlerinde belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz yapmak, maiyetindeki memurları yetiştirmek, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmek. Memurun sorumlulukları: Kanun ve mevzuatta belirtilen esaslara uymak, verilen görevleri yerine getirmek, görevlerin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olmak. Kişisel sorumluluk ve zarar: Görevini dikkat ve itina ile yerine getirmek, teslim edilen devlet malını korumak ve hizmete hazır bulundurmak.

657'ye tabi memurlar hangi hallerde görevden uzaklaştırılır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, aşağıdaki hallerde görevden uzaklaştırılabilir: Soruşturma veya kovuşturma durumu. Görevin başında kalmasında sakınca bulunması. Yetkili amirlerin takdiri. Görevden uzaklaştırma, bir cezalandırma değil, soruşturma veya kovuşturma süresince tedbir amaçlı alınan bir karardır.

Memur memura hangi durumlarda tutanak tutar?

Memur, memura aşağıdaki durumlarda tutanak tutabilir: 1. Disiplinsizlik: Memurun görevlerini yerine getirirken disiplin kurallarına aykırı davranması durumunda. 2. İşle ilgili anlaşmazlıklar: Çalışma ortamında yaşanan olayların kayıt altına alınması gerektiğinde. 3. İhmal veya anlaşmazlık: Görevi gereği gibi yerine getirmeme veya beklenen özeni göstermeme gibi durumlarda. Tutanak tutma yetkisi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenmiştir.