6735 sayılı kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?

6735 sayılı kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında çalışma izni, aşağıdaki kişilere verilir:

• Türkiye’de bağımlı (bir işverene bağlı) çalışmak isteyen yabancı çalışanlar
• Türkiye’de bağımsız (serbest meslek) çalışmak isteyen yabancılar
• Yabancı personel istihdam etmek isteyen işverenler
• Kanun kapsamındaki çalışma izni muafiyetlerinden yararlanacak bazı özel statüdeki yabancılar (örneğin, bilimsel, kültürel ve sanatsal amaçlı gelenler, sporcular vb.)
• Yabancı şirketlerin irtibat bürolarında görev alacak yabancı personel

Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir

Çalışma izninin süresi bitince ikamet izni de biter mi?

Evet, çalışma izninin süresi bitince ikamet izni de biter. Çalışma izni, geçerli olduğu sürece ikamet izni yerine geçer. Ancak, uluslararası koruma başvuru sahipleri, şartlı mülteciler ve geçici koruma sağlanan yabancılar için çalışma izni ikamet izni yerine geçmez.

Yabancı çalışma izinleri nereden takip edilir?

Yabancı çalışma izinlerini takip etmek için aşağıdaki platformlar kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile giriş yapılarak "Çalışma İzni Başvuru Sorgulama" hizmeti üzerinden başvuru durumu kontrol edilebilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Portalı: Bakanlığın resmi internet sitesindeki başvuru portalı üzerinden, başvuru sırasında verilen kullanıcı adı ve şifreyle giriş yapılarak başvuru takibi yapılabilir. Ayrıca, çalışma izni başvurusu yapan yabancılar, sürecin karmaşıklığı nedeniyle danışmanlık hizmetlerinden destek alabilir.

Çalışma izni yerine geçen belgeler nelerdir?

Çalışma izni yerine geçen belgeler şunlardır: Turkuaz Kart: Yabancıya Türkiye'de süresiz çalışma ve mevzuat hükümlerine göre eş ile bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına ikamet hakkı verir. Geçerli çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti: 6458 sayılı Kanun'un 27. maddesi uyarınca ikamet izni yerine geçer. Mülteci veya ikincil koruma statüsü sahibi kimlik belgesi: Bu statüdeki yabancılar için çalışma izni yerine geçer. Ayrıca, öğrenci ikamet izni de çalışma iznine sahip yabancı öğrenciler için geçerlidir.

Çalışma iznini işveren mi alır devlet mi?

Çalışma izni başvurusu sadece işveren tarafından yapılabilir. Türkiye'de çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişi, çalışma izni başvurusunu bizzat yapamaz. Çalışma izni almak için izlenmesi gereken adımlar şu şekildedir: 1. Yabancı, vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti büyükelçiliğine veya başkonsolosluğuna giderek çalışma izni başvurusu yapar ve bu başvuruya istinaden kendisine büyükelçilik veya başkonsolosluk tarafından 16 haneli referans numarası verilir. 2. Yabancının verilen referans numarasını Türkiye’deki işverenine bildirmesi gerekir. 3. İşveren, bu referans numarasını kullanarak e-Devlet kapısı üzerinden çalışma izni başvurusunda bulunur.

Çalışma iznine kimler başvurabilir?

Çalışma iznine başvurabilecek kişiler: Türkiye’de bir işveren tarafından çalıştırılmak istenen yabancılar. Ev hizmetlerinde yabancı personel çalıştırmak isteyen bireyler. Türkiye’deki bir şirkette ortaklığı bulunan yabancılar. Geçici koruma kapsamındaki yabancılar (örneğin Suriyeliler). Uzun dönem ikamet izni olan ve serbest çalışmak isteyen yabancılar. Çalışma izni türleri: Süreli çalışma izni: Belirli bir işveren ve süre ile verilir. Süresiz çalışma izni: Uzun dönem ikamet ve çalışma geçmişi olanlara verilir. Bağımsız çalışma izni: Serbest meslek icra edecek yabancılara verilir. Çalışma izni başvurusu, yabancının Türkiye’de bulunma durumuna göre yurt içinden veya yurt dışından yapılabilir.

Çalışma iznini kim onaylar?

Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanır. Ancak, çalışma izni başvurusu yalnızca işveren tarafından yapılabilir. Yurt dışından yapılan başvurularda, dış temsilcilikçe yabancı şahsın pasaportuna vize etiketi yapıştırılması sonrasında şahıs Türkiye’ye giriş yapabilir.

Çalışma izni iptal edilen yabancı çalışabilir mi?

Çalışma izni iptal edilen yabancı, yeni bir çalışma izni alana kadar Türkiye’de çalışamaz. Çalışma izni aynı zamanda ikamet izni yerine geçtiğinden, iptal ile birlikte yabancının ikamet statüsü de düşer. Çalışma izni iptal edilen yabancı, karara karşı çeşitli hukuki yollara başvurabilir: İdari itiraz. İptal davası. Çalışma izni iptali sonrası işverenin ve yabancının dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır: İzin iptali sonrası yeni izin alınmadan çalışılmamalıdır. İşveren, çalışma izni iptali sonrası yabancının SGK çıkışını yapmalıdır. Yabancıların iptal sonrası Türkiye’de yasal kalış süreleri kontrol edilmelidir. Çalışma izni iptali ve yabancıların yasal durumu ile ilgili güncel bilgiler için bir avukata danışılması önerilir.