657 refakat izni kaç gün?

657 refakat izni kaç gün?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlara verilen refakat izni en fazla 3 ay (90 gün) sürelidir

Bu süre, gerekli durumlarda bir defaya mahsus olmak üzere aynı süre kadar uzatılabilir, böylece toplam refakat izni süresi en fazla 6 ay olabilir

Memur izin yönetmeliği nasıl?

Memur izin yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre düzenlenmiştir. Bazı izin türleri ve süreleri: Yıllık izin: Hizmet süresine göre değişir; 1-10 yıl arası hizmet için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet için 30 gündür. Sağlık izni (Şua izni): Radyoaktif ışınlarla çalışan personel için her yıl 30 gündür. Mazeret izinleri: Analık izni: Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 haftadır. Evlilik izni: 7 gündür. Ölüm izni: Eş, çocuk, ebeveyn veya kardeşin vefatı durumunda 7 gündür. Diğer mazeret izinleri: 10 gündür. İzinlerin kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Zorunlu hallerde izin sürelerine gidiş-dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir. Önceki yıllardan kullanılmayan izin hakları düşer.

Refakatçi izni kimlere verilir?

Refakatçi izni, yakınlarının hastalanması ve bakıma muhtaç olması nedeniyle çalışanın bu ihtiyaçları karşılaması için verilen bir izin türüdür. Bu izinden yararlanabilecekler şunlardır: - Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek yakınları için 3 aya kadar refakat izni alabilirler. - Özel sektör çalışanları: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenmişse, işveren tarafından takdir edilerek refakat izni verilebilir.

Refakat izni rapor yerine geçer mi?

Refakat izni, rapor yerine geçmez, ancak refakat izninin alınabilmesi için sağlık kurulu raporu sunulması gereklidir. Refakat izni, çalışanın birinci derece yakınının rahatsızlanması durumunda, onun bakımı için işten izin almasını sağlayan bir izindir.

657 izin yönetmeliği değişti mi?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi çalışanların izin yönetmeliğinde bazı değişiklikler yapılmıştır. Örneğin, babalık izni süresi 3 günden 10 güne çıkarılmıştır. Ancak, genel olarak 657 sayılı Kanun'un izin yönetmeliğinde büyük bir değişiklik yapılmamıştır. Güncel düzenlemeler için resmi mevzuat kaynaklarına başvurulması önerilir. Güncel kaynaklar: - mevzuat.gov.tr. - tahanci.av.tr. - yyu.edu.tr.

657 sayılı devlet memurları kanunu rapor kaç gün?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlara kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir. Ayrıca, memurlara tek hekim raporu ile bir defada en çok on gün rapor verilebilir. Hastalık izni ile ilgili detaylar, 657 sayılı Kanun'un 105. maddesinde ve bu maddeye dayanarak hazırlanan "Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"te yer almaktadır.

Memur refakat izninde maaş kesilir mi?

Memurların refakat izninde maaş kesintisi yapılmaz, çünkü bu izin ücretli bir izindir.

657 memurlara kaç gün izin hakkı var?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan memurların yıllık izin hakları, hizmet sürelerine göre değişiklik gösterir: 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar: 20 gün yıllık izin hakkı. 10 yıldan fazla hizmeti olanlar: 30 gün yıllık izin hakkı. Zorunlu hallerde, izin sürelerine gidiş ve dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir.