Doğa ve Hayvanlar
Doğa ve Hayvanlar
Doğa ve Hayvanlar
Moda ve Güzellik
Moda ve Güzellik
Otomobil
Otomobil
Oyun
Oyun
Evet, 7438 sayılı Kanun ile emeklilikte yaş sınırı geçici olarak kaldırılmıştır
..2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7438 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen Geçici. Madde düzenlemesine göre, 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigortalı olan ve prim gün sayısı ile yasal sigortalılık süresini tamamlayan herkes, yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanabilmektedir
Ancak, bu düzenleme geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmasını veya hak talep edilmesini kapsamamaktadır
2008 emeklilik yasası, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı çalışmaya başlayan kadın ve erkekleri kapsamaktadır. Bu tarihler arasında sigortalı olan kadınlar, 58 yaşında ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları şartıyla emekli olabilirler. Ayrıca, 30 Nisan 2008 sonrasında işe başlayanlar için emeklilik yaşı, tamamlanan prim günlerine göre değişiklik göstermektedir.
2000 sonrası kademeli emeklilik yaş sınırı, sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. Örneğin: 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için ise 45 olarak belirlenmiştir. 2001 sonrası sigorta girişi olanlar için kadınlar 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler ise 45 yaş ve 6.400 prim günü şartını sağlamalıdır. 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı 2036'dan itibaren kademeli olarak yükselmekte olup, 2048 yılı itibarıyla kadın ve erkekler için 65 olarak belirlenmiştir. Kademeli emeklilik düzenlemesi hakkında resmi bir yasa tasarısı veya düzenleme bulunmamaktadır.
4A (SSK) emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5000 gün prim; erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 5000 gün prim. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası: Kadınlar için 7000 gün prim ve 58 yaş; erkekler için 7000 gün prim ve 60 yaş. 1 Mayıs 2008 sonrası: Kadınlar ve erkekler için 7200 gün prim ve 60 yaş. Emeklilik için gereken prim günü, kişinin işe giriş tarihine göre 5000 ile 7200 gün arasında değişmektedir.
Emeklilikle yaşa takılanlar (EYT) yasası için şu anda net bir çıkış tarihi belirlenmemiştir. CHP Zonguldak Milletvekili Cevdet Akay, 3 Mart 2025’te kademeli emeklilik için Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne kanun teklifi sunmuştur.
Yaş haddinden emeklilik yaşı, çalışanın işe giriş tarihine ve sigorta türüne göre değişiklik gösterir: 1 Mayıs 2008 ve sonrası sigorta girişi olanlar: Kadınlar için 61 yaş, 5400 prim ödeme gün sayısı ile. Erkekler için 63 yaş, 5400 prim ödeme gün sayısı ile. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi olanlar: Kadınlar için 58 yaş, 4500 prim ödeme gün sayısı ile. Erkekler için 60 yaş, 4500 prim ödeme gün sayısı ile. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar: Kadınlar için 5000 prim günü ile belirli bir yaş şartı olmadan. Yaş haddi ile emeklilik için ayrıca en az 15 yıl hizmet süresi gereklidir. Bu bilgiler, genel emeklilik koşullarını içermektedir. Kişisel duruma göre değişiklik gösterebileceği için, detaylı bilgi almak amacıyla sosyal güvenlik kurumlarına başvurulması önerilir.
4/C sigortalıları (Emekli Sandığı), 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar 61 yaşında, 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında tamamlayanlar 62 yaşında, 01.01.2040 - 31.12.2041 tarihleri arasında tamamlayanlar 63 yaşında, 01.01.2042 - 31.12.2043 tarihleri arasında tamamlayanlar 64 yaşında, 01.01.2044 ve sonrası tamamlayanlar ise 65 yaşında emekli olabileceklerdir. Ayrıca, 5400 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar, normal emeklilik yaşından 3 yıl sonra emekli olabilirler; ancak emeklilik yaşı her durumda 65'i aşamaz.
60 yaşa kadar emeklilik, 1 Mayıs 2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren düzenlemelerle kademeli olarak uygulanmaya başlanmıştır. Bu düzenlemeye göre, 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için emeklilik yaşı, kadın ve erkekler için 65'e kadar çıkarılmıştır. Dolayısıyla, 60 yaşa kadar emeklilik uygulamasının tam olarak ne zaman başladığına dair kesin bir tarih vermek için kişinin sigorta başlangıç tarihini dikkate almak gerekmektedir.
Hukuk
4600 prim günü ile kıdem tazminatı alınır mı?
7438 emeklilikte yaş sınırı kalktı mı?
Adli para cezasına çevrilen hapis cezası nasıl hesaplanır?
657'ye tabi 4B sözleşmeli personel ne demek?
Abonelik fesih dilekçesi nasıl yazılır?
743 sayılı Medeni Kanun nedir?
8 saat çalışma süresi yasal mı?
7490.21 faaliyet kodu nedir?
4b sözleşmeli personel sonuçları nereden öğrenilir?
652 KHK ne zaman değişti?
60 puanla mübaşirlik başvurusu yapılır mı?
61-1-B trafik cezası ödenmezse ne olur?
A101 çalısanı kasada fazla para verirse ne olur?
657 disiplin amirini kim belirler?
Adalet Bakanlığı Ceza İşleri Genel Müdürlüğü ne iş yapar?
Adres bildiriminde bulunmanız gerekmektedir ne demek?
50'li yaşlarda evlilik olur mu?
657 sayılı devlet memurları kanunu 103 ve 104 maddeleri nelerdir?
690 TL trafik cezası itiraz edilirse ne olur?
6136 silah taşıma ruhsatı kaç yıl?
Adliyeye verilen dilekçe ne zaman sonuçlanır?
6284'e göre hapis cezası kaç yıl?
67-1-c kusur oranı yüzde kaç?
Adli tatilde hangi davalar devam eder?
46-2c asli kusur mu tali kusur mu?
4b'liler memur mu işçi mi?
4688'e tabi olmayan kamu görevlileri hangi sendikaya üye olabilir?
41 yaşında memur olunur mu?
5400 prim günü ile emeklilik kaç yaşında?
5035 sayılı kanun damga vergisi nedir?
696 sürekli işçi ne iş yapar?
8. sınıf disiplin cezası sicile işler mi?
765 sayılı TCK'nın 51 ve 52 maddeleri nedir?
48/9 trafik cezası nedir?
Adliye ve mahkeme aynı şey mi?
657 derece kademe tablosu nedir?
492 sayılı harçlar kanunu nedir?
9 Yargı Paketi'nde hangi cezalar indirildi?
5363 ve 5488 Sayılı Kanun Nedir?
Adli Tıp Kurumu genişletilmiş Uzmanlar Kurulu hangi davalara bakar?