926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Türk Silahlı Kuvvetleri'ne mensup subay ve astsubayların; yetiştirilmelerini, sınıflandırılmalarını,


926 sayılı personel kanunu nedir?

926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu , Türk Silahlı Kuvvetleri'ne mensup subay ve astsubayların;

  • yetiştirilmelerini,
  • sınıflandırılmalarını,
  • görev ve yükümlülüklerini,
  • terfi ve taltiflerini,
  • her türlü özlük haklarını düzenler

Ayrıca, harb okulları, fakülteler, yüksek okullar ve astsubay okullarında öğrenim yapan asker öğrencilere de uygulanır

Bu kanun, 27 Temmuz 1967 tarihinde kabul edilmiş ve 10 Ağustos 1967 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir

926 Sayılı Kanun 148 maddesi nedir?

926 Sayılı Kanun 148. madde, "Rütbe Terfiinde ve Kıdemlilikte Aylığa Hak Kazanma" başlığını taşır. Bu maddeye göre, rütbe terfi eden veya rütbe kıdemliliği onanan subay ve astsubaylar, karar, karar veya onay metninde yazılı yükselme tarihini takip eden aybaşından itibaren yeni rütbe veya kıdemliliğin birinci kademe aylığına hak kazanırlar.

926'ya tabi personel ne demek?

926'ya tabi personel, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'na tabi olan askeri personeli ifade eder. Bu kanun, subay ve astsubayların yetiştirilmesini, sınıflandırılmasını, görev ve yükümlülüklerini, terfi ve taltiflerini ile her türlü özlük haklarını düzenler.

926 sayılı personel kanunu 109 madde nedir?

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 109. maddesi, astsubaylıktan subay olan personel için rütbe, rütbe normal bekleme süreleri ve diğer hususlarda muvazzaf subaylar hakkındaki hükümlerin uygulanacağını belirtir. Ayrıca, bu madde kapsamında; Astsubaylıktan subay olan teğmen ve üsteğmenler için emeklilik yaş haddi 49 olarak belirlenmiştir. Bu personel, subay nasbedildikten sonra nakledildikleri sınıfla ilgili bir göreve atanırlar. 926 sayılı Kanunun 109. maddesinin tamamı, aşağıdaki web sitelerinde bulunabilir: mevzuat.gov.tr; lexpera.com.tr.

Diğer Hukuk Yazıları
Hukuk