657 sayılı devlet memurları kanununa göre uyarma cezası gerektiren fiil ve haller nelerdir?

657 sayılı devlet memurları kanununa göre uyarma cezası gerektiren fiil ve haller nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre uyarma cezası gerektiren fiil ve haller şunlardır:

• Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak
• Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek
• Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek
• Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak
• Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak
• Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak
• Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak
• Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak

657 devlet memurlarına hangi cezalar verilir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Kınama Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun, brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmaktır. Ayrıca, 657 sayılı Kanun, disiplin cezalarını ağırlık derecesine göre beş kategoride düzenlemiştir ve kanunda yazılı fiillere nitelik ve ağırlık olarak benzeyen eylemlere de kıyasen aynı türden cezalar verilebilir.

657 Devlet Memurları Kanunu kaç bölümden oluşur?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu üç kısım ve 12 bölümden oluşur. Kısımlar: 1. Genel Hükümler. 2. Ödevler ve Sorumluluklar. 3. Ortak Hükümler. Bölümler: 1. Devlet Memurluğuna Alınma. 2. Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yükselmeler. 3. Genel Haklar. 4. Disiplin. 5. Mali Hükümler. 6. Sağlık ve Sosyal Yardım. 7. Eğitim. 8. Çeşitli Hükümler. 9. Ek Hükümler. 10. Geçici Hükümler. 11. Son Hükümler. 12. Mülki İdare Amirliği Hizmetler Sınıfı.

657 sayılı devlet memurları kanunu 103 ve 104 maddeleri nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 103. maddesi, yıllık izinlerin kullanımı ile ilgilidir. Bu maddeye göre: Yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir. Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesi ise mazeret izinleri ile ilgilidir. Bu maddenin bazı fıkraları şu şekildedir: (A) fıkrası: Doğum, ölüm, evlilik gibi durumlarda izin verir. (B) fıkrası: Babalık izni olarak, eşinin doğum yapması halinde erkek memura 10 gün izin verir. (C) fıkrası: Merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, ilçede kaymakam ve yurt dışında diplomatik misyon şefi tarafından, birim amirinin muvafakati ile bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde, mazeretleri sebebiyle memurlara on gün izin verilebilir.

657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların ödev ve sorumlulukları şunlardır: Sadakat: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'na ve kanunlarına bağlı kalmak, milletin hizmetinde kanunları uygulamak. Tarafsızlık ve devlete bağlılık: Siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunamazlar. Davranış ve işbirliği: Resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek, işbirliği içinde çalışmak. Yurtdışında davranış: Devlet itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunmamak. Amirin sorumlulukları: Kuruluş ve hizmet birimlerinde belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz yapmak, maiyetindeki memurları yetiştirmek, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmek. Memurun sorumlulukları: Kanun ve mevzuatta belirtilen esaslara uymak, verilen görevleri yerine getirmek, görevlerin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olmak. Kişisel sorumluluk ve zarar: Görevini dikkat ve itina ile yerine getirmek, teslim edilen devlet malını korumak ve hizmete hazır bulundurmak.

657 devlet memurları kanunu 41 ve 48 maddeleri nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 41. maddesi, memurların sınıflandırılmasında öğrenim unsurunu düzenler. Bu maddeye göre: Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir. Bir sınıfta belli görevlere atanabilmek veya bu görevlerde belli derecelere yükselebilmek için, işin gereğine göre daha yüksek öğrenim dereceleri veya muayyen fakülte, okul veya öğrenim dalları gibi şartlar konulabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi, devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel ve özel şartları belirler Genel şartlar şunlardır: Türk vatandaşı olmak. Bu kanunun 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak. Bu kanunun 41. maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Taksirli suçlar hariç, belirli suçlardan mahkum olmamak. Askerlik durumunu belirten belgeler sunmak. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.

657 sayılı devlet memurları kanunu 131 madde nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 131. maddesi, "Cezai Kovuşturma ile Disiplin Kovuşturmasının Bir Arada Yürütülmesi" başlığını taşır ve şu şekildedir: > "Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez. Memurun ceza kanununa göre mahkum olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz". Ayrıca, 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4. maddesinde sayılan kuruluşlarda çalışan personel hakkında belirli soruşturma ve karar suretlerinin ilgili bakanlık veya kuruma gönderilmesi de bu maddede belirtilmiştir.

657 devlet memurları kanunu 125 madde nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, devlet memurlarına verilecek disiplin cezalarını ve bu cezaları gerektiren fiil ve halleri düzenler. Bu maddeye göre memurlara uygulanabilecek disiplin cezaları şunlardır: Uyarma. Kınama. Aylıktan kesme. Kademe ilerlemesinin durdurulması. Devlet memurluğundan çıkarma. Disiplin cezaları, disiplin amirleri veya disiplin kurulları tarafından verilir.