67 yaş emekliliğe kimler dahil?

67 yaş emekliliğe kimler dahil?

67 yaş emekliliğe dahil olan kişiler, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olan ve görevleri ile ilişiklerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 67 yaşını doldurdukları tarihte olan kişilerdir

Bu kişiler arasında:

• Üniversite öğretim üyeleri;
• Subaylar, askeri memurlar, gedikliler ve uzman erbaşlar;
• Emniyet mensupları;
• Gümrük muhafaza mensupları;
• Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarındaki kadro karşılığı sözleşmeli çalıştırılanlar dahil memurlar 2 yer alır.

Ayrıca,..1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olan kadınlar, 5000-5975 gün arası sigortalılık süresini doldurduklarında kademeli olarak emekliliğe hak kazanır ve bu süreçte 67 yaşına ulaşabilirler

Emeklilik koşulları ve yaş hadleri zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi web siteleri veya emeklilik hizmetleri genel müdürlükleri ile iletişime geçilmesi önerilir.

Yaş haddinden emeklilik kaç yaşında?

Yaş haddinden emeklilik yaşı, çalışanın işe giriş tarihine ve sigorta türüne göre değişiklik gösterir: 1 Mayıs 2008 ve sonrası sigorta girişi olanlar: Kadınlar için 61 yaş, 5400 prim ödeme gün sayısı ile. Erkekler için 63 yaş, 5400 prim ödeme gün sayısı ile. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi olanlar: Kadınlar için 58 yaş, 4500 prim ödeme gün sayısı ile. Erkekler için 60 yaş, 4500 prim ödeme gün sayısı ile. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar: Kadınlar için 5000 prim günü ile belirli bir yaş şartı olmadan. Yaş haddi ile emeklilik için ayrıca en az 15 yıl hizmet süresi gereklidir. Bu bilgiler, genel emeklilik koşullarını içermektedir. Kişisel duruma göre değişiklik gösterebileceği için, detaylı bilgi almak amacıyla sosyal güvenlik kurumlarına başvurulması önerilir.

Kimler kademeli emeklilikten yararlanabilir?

Kademeli emeklilikten yararlanabilecek kişiler: 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar; prim günü dolmuş fakat yaş şartına takılan çalışanlar; EYT kapsamı dışında kalan memur, işçi ve esnaflar. Kademeli emeklilik sisteminin hayata geçmesi durumunda, sigorta başlangıç yılına göre farklı emeklilik yaşları uygulanacak ve prim günü şartı belirli yıllara göre esnetilecektir. Kademeli emeklilik yasası henüz yürürlüğe girmemiştir; yasal süreç devam etmektedir.

67 yaş kadın kaç yaşında emekli olur?

67 yaşındaki bir kadının emekli olabilmesi için, 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olmuşsa 7200 prim ödeme sayısını 31.12.2035 tarihine kadar tamamlamış olması gerekmektedir. Ancak, 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olan kadınlar, 25 yıl veya 7000 gün prim ödeme şartını tamamladıklarında 58 yaşında emekli olabilmektedir. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

2000 sonrası kademeli emeklilik yaş sınırı kaç olacak?

2000 sonrası kademeli emeklilik yaş sınırı, sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. Örneğin: 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için ise 45 olarak belirlenmiştir. 2001 sonrası sigorta girişi olanlar için kadınlar 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler ise 45 yaş ve 6.400 prim günü şartını sağlamalıdır. 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı 2036'dan itibaren kademeli olarak yükselmekte olup, 2048 yılı itibarıyla kadın ve erkekler için 65 olarak belirlenmiştir. Kademeli emeklilik düzenlemesi hakkında resmi bir yasa tasarısı veya düzenleme bulunmamaktadır.

4A emeklilik yaşı kaç?

4A (SSK) emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5000 gün prim; erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 5000 gün prim. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası: Kadınlar için 7000 gün prim ve 58 yaş; erkekler için 7000 gün prim ve 60 yaş. 1 Mayıs 2008 sonrası: Kadınlar ve erkekler için 7200 gün prim ve 60 yaş. Emeklilik için gereken prim günü, kişinin işe giriş tarihine göre 5000 ile 7200 gün arasında değişmektedir.

7438 emeklilikte yaş sınırı kalktı mı?

Evet, 7438 sayılı Kanun ile emeklilikte yaş sınırı geçici olarak kaldırılmıştır. 03.03.2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7438 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen Geçici 95. Madde düzenlemesine göre, 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigortalı olan ve prim gün sayısı ile yasal sigortalılık süresini tamamlayan herkes, yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanabilmektedir. Ancak, bu düzenleme geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmasını veya hak talep edilmesini kapsamamaktadır.

2003'te işe girenler kaç yaşında emekli olacak?

2003 yılında işe girenlerin emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim ödeme gün sayısına bağlı olarak değişir. 4A SSK Tam Emeklilik: Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 ve sonrası olan sigortalılar için, 7200 günü tamamladıkları tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidir. 4A SSK Yaştan Kısmi Emeklilik: 07.09.1999 öncesi: 15 yıl sigortalılık süresi, 58 yaş. 08.09.1999 - 30.04.2008: 25 yıl sigortalılık süresi, 58 yaş. 2003 yılında işe girenlerin emeklilik yaşını kesin olarak belirlemek için, sigorta başlangıç tarihi ve prim ödeme gün sayısının bilinmesi gereklidir. Emeklilik hesaplamaları için T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Ne Zaman Emekli Olurum?" hizmeti veya e-Devlet Kapısı üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.