663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi nedir?

663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi, sözleşmeli sağlık personelinin kadroya atanması ve mazeret atamalarına ilişkin düzenlemeleri içerir 7433 sayılı yasa ile yapılan düzenlemeye göre, bu madde kapsamında atanan sağlık personeli, sözleşmeli olarak geçirdiği süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamaz Dört yıllık süre sonunda, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların, belirlenen süre, usul ve şartlarla görev yerleri değiştirilebilir

Bu Yazımızda Neler Bulacaksınız ? Göster

663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi nedir?

663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi , sözleşmeli sağlık personelinin kadroya atanması ve mazeret atamalarına ilişkin düzenlemeleri içerir

Kadroya Atama :

  • 7433 sayılı yasa ile yapılan düzenlemeye göre, bu madde kapsamında atanan sağlık personeli, sözleşmeli olarak geçirdiği süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamaz
  • Dört yıllık süre sonunda, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların, belirlenen süre, usul ve şartlarla görev yerleri değiştirilebilir

Mazeret Atamaları :

  • Aile birliği mazereti nedeniyle atama talep hakkı bulunan sözleşmeli personelin nakil talepleri, belirli koşullar altında kabul edilir
  • Can güvenliği mazereti veya 6284 sayılı kanun kapsamında işyeri değişikliği tedbiri alınmış kişilerin atamaları yapılır
  • Aile birliği mazeretine bağlı atama talebi reddedilen personelin yargı yoluna başvurma hakkı vardır

Kanun hükmünde kararname nedir?

Kanun Hükmünde Kararname (KHK), yürütme organı tarafından çıkarılan ve kanun gücüne sahip düzenlemeleri ifade eder. Özellikleri: - KHK'lar, yasama yetkisini elinde bulunduran Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından belirlenen çerçevede çıkarılır. - Olağan ve olağanüstü olmak üzere ikiye ayrılırlar. - Temel hak ve özgürlükler ile cezai hükümler hakkında düzenleme yapılamaz. - Yürürlüğe girdikten sonra Meclis onayına sunulmaları gerekir. - Anayasa Mahkemesi, Anayasa’ya aykırı olması durumunda KHK'ları iptal etme yetkisine sahiptir.

Diğer Hukuk Yazıları
Hukuk